留美真是一年比一年内卷。商科硕士毕业后，我顺利找到一家小公司做marketing工作，老板很认可我的工作能力，愿意给sponsor支持我抽H1b。本以为一切都顺风顺水，没想到连续两年抽签都失败了。 OPT临近到期，看着电脑上那个刺眼的“Denied”字样，当时我真的觉得自己就要灰溜溜回国了，在美国对未来工作和生活的一切期望都会成为泡影。想到自己为了找工作吃了那么多苦，熬夜改简历练习面试，被拒绝了无数次才得到现在的工作，实在不甘心就这样放弃。 于是我开始寻求其他能够继续留美工作的途径，了解到我目前的情况基本只有用CPT工作这一条路最省事。然而CPT学校的资料又多又杂，每个学校的政策与资料都不一样。我一边要工作维持生计，一边提心吊胆害怕身份没着落，根本静不下心比较学校。 幸好朋友推荐了Ada小姐姐，她是专门做CPT学校项目的官方招生代表，从每个学校的资质、可选专业和难度、申请流程、出勤要求和后续的H1b 批准情况等方面和我探讨比较，最终根据我的情况选择了Westcliff University的商业博士项目（Doctor of Business Administration，简称DBA）。 西崖大学的DBA项目是3年的Program，STEM专业可以申请3年OPT，3年CPT+3年OPT=6次抽签机会，是已知最长工作身份获得方式。 如今H1b的抽签状况已经进入“地狱模式”，美国移民局的数据显示2022年H1b签证申请人数已经突破48万人。首轮又一次陪跑后，我现在的心态已经好了许多，毕竟一共6次机会，成功留美的概率已经大大提高了。同时，成功入学后，Ada小姐姐帮我申请到了Lighthouse专属1000元奖学金，减少了我很大一部分资金压力。 接下来我想把如何挑选CPT项目、DBA吸引我的原因和在Westcliff University的就读经验分享出来，给今年H1b 没抽中或准备抽 H1b的同学一点启发。如果有申请方面的问题，也可以扫描文末的二维码，联系Ada小姐姐获得专业的帮助。   1.CPT项目怎么选？ 因为我主要想通过挂靠CPT留在现在的工作岗位，获得更多抽H1b签证的机会，所以选择项目时Ada像我讲了要重点关注学校的出勤要求和后续转H1b的情况。 考虑到我的需求比较紧急，Ada推荐了一些能够开设Day-1 CPT学校, 比如Westcliff University、Monroe College、Pillar College，它们允许学生在项目开学第一天就使用CPT工作。 Day-1 CPT项目普遍以线上课程为主，时间灵活，学费相对便宜。美国移民局是认可Day-1 CPT的，并把审批权限下放到各学校，申请难度较小。已经有许多中国和印度同学通过这个项目维持工作，直到抽中H1b，因此Day-1 CPT成为我的首选。   美国有许多高校都开设有Day-1 CPT，我在挑选时主要参考了以下几个原则： 1.学校资质：优先选择成立时间长、知名度高、有全国性和地区性认证的学校。 2.On-site频率：优先选择on-site要求次数较少的项目，不耽误工作，也可以节省通勤成本。 3.合适的专业：尽量选择和工作内容相关的专业和STEM专业。移民官员审核材料时会对学生学习意愿的合理性做出判断，如果match不上可能会被怀疑动机。STEM专业毕业后可以申请OPT Extension，拿到更长时间。 4.课业压力：优先选作业量少，压力不大的项目。如果GPA过低会影响renew CPT的审核，严重的可能会需要转学。 2.Day-1 CPT学校推荐 反复比较后，我最终确定了位于洛杉矶尔湾市的西崖大学（Westcliff University，简称WU），WU在这些方面都很有优势，接下来我会详细介绍这所学校： 正规认证资质 西崖大学成立于1993年，已获得由美国教育部认可的全国认证机构——远程教育认证委员会(DEAC)和WASC高级学院和大学委员会(WSCUC)认证，这两家认证机构都是美国教育部和美国高等教育认证委员会CHEA认可的认证机构。 西崖大学也被国际大学协会(IAU)承认，并被列入世界高等教育数据库(WHED)。Westcliff University今年还刚通过Accreditation Council for Business Schools and Programs (ACBSP)的认证，这是全美针对商学院教学和科研院校最高级别的认证。如果就读商科专业，有了这个最高级别认证，移民局在 RFE 的时候不会再问太多关于学校和课程的问题了，毕竟这是一个全美 15%的商学院才有的认证。 STEM认证 学校有 MS Computer Science，MBA，DBA，MS Information

你是否对于H1B签证的申请流程和抽签机制感到困惑？想要知道如何提高申请成功率，规避各种风险吗？如果抽不中H1B需要CPT学校如何选择？ 灯塔CPT有幸邀请到诚致律所创始人、资深移民律师曾琦律师为我们进行H1B签证注意事项公益讲座。 讲座中，曾琦律师详细解析了H1B签证申请的流程和注意事项，并分享了一些提高申请成功率的技巧和策略。希望能帮助大家无论今年是否中签，未来上岸无忧！共43个问题，由群内300多名小伙伴积极发问，曾律师专业答疑。 Q1：H1B抽中后准备材料有什么注意事项？ A1： 最重要的是需要定雇员的职位、工资。众所周知，H1B 是有prevailing wage的标准要求的。雇主需要按照这个工资标准，在H1B 10月1号生效之后，支付。在10月1号之前，雇主并不需要按照这个H1B工资标准支付。 律师会根据雇员的学历和成绩单所修的课程，来定一个职位。再根据雇员的职位和雇主所在的地区，给一个工资标准。此时，律师会和雇主沟通，看雇主的工资是否能给到prevailing wage。根据以往的经验，如果雇员现在的年薪和H1B prevailing wage的年薪，相差5000美金左右，大概率雇主是会同意提升雇员的工资，以达到H1B 的薪水要求。 如果相差比较多，比如1万以上，那么可以把按照小时工资，用part time H1B  给员工递交H1B 申请。part time H1B 通过率基本是和full time  H1B通过率是一样的。part time H1B 一般是一周工作25-30个小时左右是比较合理的。   Q2：H1B中签后的准备材料时间线？ A2：移民局从4月1日起开始接收申请材料，申请人中签后有90天的时间来准备和递交材料，材料递交到移民局的截止日期为6月30日。当然，如果公司有自己的律所的话，律所自己会有提交材料的deadline。一般会在6月15号之前，这样律师就有足够的时间准备材料了。那么大家就按照自己律师给的递交材料的deadline，上交材料。 Q3：什么情况下会被RFE，如果RFE的话怎么办？ A3：第一种是specialty occupation，即职位的专业性。这个是最容易被RFE的理由。一般文科类专业容易碰到。主要是需要向移民局证明，为什么这个职位是需要特定的领域本科以上的学位才能够从事。 第二种是雇佣关系证明。即证明员工是真正的雇员。一般像IT consulting 公司，会派遣员工长期去为客户公司服务，所以就需要证明consulting公司对员工的管理和控制。 第三种是身份的保持。这种补件的难度比较低。一般是用了cpt的情况下，那么会出现这种情况。小伙伴只需要在一开始递交申请的时候，准备好充足的材料，来证明自己在cpt期间，有按时上课，其实就可以从一开始避免被补件的情况。具体如何做，我之后会专门出一个帖子来说。 第四种是公司地址的证明。这个是最简单的补件，只要公司提供足够的地址证明即可。 第五种是执照要求。像律师、会计师、建筑师，都有license的要求。不过如果是一切初级岗位是不需要执照的。这种情况律师可以想移民局解释一下行业的要求。 第六种是员工资质的问题。一般是所学的课程太宽泛，导致移民局认为不满足职业专业性的要求。比如MBA 或者business administration。这部分具体律师会从专业的角度，结合公司的性质和员工的job duties来解释，证明员工是有资质的。 Q4：如果我是F1上学阶段，中签后什么时候可以安全退学？ A4：一般是需要等到h1b递交的申请 approve，可以安全退学。不过在H1B 10月1号生效之前，要有有效的工作身份，opt或者cpt，才能继续为雇主工作，直到H1B生效之后，才能用H1B 的身份给雇主工作。 Q5：抽签结果揭晓后相应做何准备？ A5：如果抽签抽中了，那么可以继续准备材料。注意事项可以参考第一问。如果没有中签，并且opt用完了，那么可以考虑day1 cpt的学校，继续读书。等明年接着抽签。如果符合条件，可以去选择申请O1签证或者是无需抽签的nonprofit组织工作。 Q6：如何高效与我的律师沟通？ A6：一般中大型企业的法律团队是外包出去的，所以和雇主的律师沟通起来不是很及时。作为雇员，唯一能做的就是多发email，多跟进，这样律师会优先处理你的案子的。 Q7：中签后让另一家公司file petition可行吗？ A7：不可以的。需要抽签的时候，sponsor的雇主递交H-1B 申请。 Q8：如果是OPT第一年就抽中H1B的话，后面还有2年OPT没有用完可以累积时长吗？ A8：可以累积剩下未用完的opt的时间。但是不建议这么做。因为这样是一直在用自己的opt，而导致H1B 即使抽中并且批准了，也没有生效。 如果万一在这期间，被雇主解雇了，那么由于之前的h1b一直没有被激活，那么导致找到新雇主的时候，不一定能把H1B