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Q1：H1B转F1/B2 的时间线

A1：关于H1B转F1 和 B2的时间线，材料递交处理时间，以及重要时间点注意！

• • 首先你的材料要确定在 Grace period结束前寄交到移民局。
  • 一般前30天边找工作边准备I20 所有的材料。如果在 Grace period 的第 30 天还没有找到工作，那可以开始考虑着手转 F1或者B2。
    • 如果在Grace period 第 30 天还没找到新工作，这个时候你需要保证的是身份不要out of status，可以先转一个B2 Pending 或者是F1 进行缓解。
  • 所有材料大概在 Grace period第50 天左右寄出，因为万一寄不到，还可以补寄，给自己留足时间。
  • 同时如果考虑H1B Transfer ，新雇主需要要帮你去递交一个新的H1B Transfer，基本上需要大概两周左右律师才能把H1BTransfer 递交出去。
    • 如果有新雇主找你，然后你的Grace period 又快到了，新雇主来不及去跟你递交 actually Transfer 的时候，这个时候你要转 F1或B2，都需要要和对方律师说明情况

Q2:H1B转F1是否需要加急？

A2: 如果你对你的身份状态不是很 care 的话，不用加急。但是据个人的情况我一般都是推荐，因为不加急的官网是 7 个月，一般现实中2-4 个月比较正常， 很有可能会错过DAY1 CPT的入学时间。导致耽误时间需要重新提交材料。

Q3：H1B转这个F1 的通过率是怎么样。

A3: 基本上我们今年做的case全部通过。H1B是有移民倾向的签证，F1 和B2是没有移民倾向的签证。你需要向移民局证明你没有移民倾向。

• • 境内转的话移民局一般会问H1B工作几年之后为什么读二硕？如果读的是MBA，可以说想在自己的这个职业上有所提升是符合逻辑的。
  • 第二个是国内地址的问题。你需要提交材料来证明没有放弃国内的地址， 证明没有移民倾向。
  • 第三个，转F1需要资金证明，转B2需要提交证明会离开美国的材料，比如机票等，建议大家提前准备好。

Q4:H1B转F1 和转B2,哪个更好？

从移民法的角度来讲，转F1 转B2都一样。

• • 转F1虽然需要提交资金证明，但是机会更多。F1可以用 DAY 1 CPT 先给雇主工作，之后尝试做H1B Transfer。
  • 转B2花钱少，但是不一定能继续工作。同时，由于B2只能是半年一续，麻烦且困难。还有一些保守律师不支持雇主要B2的员工，这都是真实情况。

Q5:成功转F1/B2之后，还可以H1BTransfer 回来吗？

可以，而且简单。因为H1B只要之前有一个，再做一个 H1B Transfer 回来就好。正常每一次H1B Transfer 的资料是一模一样的，不会繁琐。

Q6:转F1/B2, 被拒之后还可以继续呆在美国吗？有什么影响

不可以，被拒之后需要尽快离境，一般 15 天左右。如果被拒了还待在美国，就算非法滞留的时间了。所以在境内转F1 和B2的时候你一定要好好准备，一次过就会有approve 的标准身份，不会 pending 。

Q7:有Approved I140,还能转非移民倾向的F1/B2吗？

可以，我今年做了很多Approved I140 转 F1或者B2。有些人担心I140 是有移民倾向的，那为什么还能转F1 或者 B2呢？虽然F1 和 B2是没有移民倾向的签证，有了 approve 的 I140 证明你有移民倾向，但是这个移民倾向并不是立刻的移民倾向。因为对于中国人来讲排期还很长，一般在3-6年。一般我们在递交移民局申请的时候，都会引用法条和案例去告知移民局，是不会有问题的。

Q8:转B2 pending的时间会计入H1B六年时间吗？

B2 pending不会， Grace period会。

Q9:F1需要什么时候准备，大概多久能拿到i20？

一般提前1-2个月准备材料，拿到Offer后提供财产证明，再过一到两周时间拿到I20。一些学校会需要official 的transcript，同时准备财产证明、银行开Bank Statement都需要时间。同时我们目前会Wave申请费，申请不需要成本，建议大家提前准备，把Offer作为一个后备计划。

Q10:H-1b layoff之后 第一家公司给offer以后 大概11月中把H-1b Transfer的文件file出去了。现在收到第二家公司的offer，为了保险起见可以两家同时做Transfer吗？

可以，没有什么不好的影响。

Q11:H1B layoff之后在grace period找到了新工作 请问算是H1B Transfer 到new employer还是 new employment？

在Grace period 找到工作就是 H1BTransfer，所以是 change of employer。如果本身是F1 或者 B2，转到H1B，那就是 new employment。但其实对于H1B的申请来讲，基本流程是一模一样，只是在表格上打勾的地方不一样。

Q12:H1b如果转到F1之后，是会有一个全新的sevis ID吗？需要出境办理F1签证再入境吗？

从H1B转到F1会有一个全新的 service ID。不需要出境，境内转是最安全的，境外转是迫不得已的选择。

Q13:H1b转到F1之后找到新的雇主，得从F1再转回H1b，这种情况下是重新active H1b需要出境吗？

境外转不是必须的，你可以要求境内转，移民局批了最好。如果移民局批了你的H1B，要求境外转，那这个时候再境外转。不要一开始的时候要求境外转。

Q14: H1B 10月1日生效日起，一张paycheck没有，Transfer到4年有9人1099的卡车公司，需要注意什么？最晚要在什么时间内递交？

如果他 H1B 10 月 1 号生效，一张 paycheck 都没有，相当于Grace period 从十月一号开始起算。必须要在 12 月 1 号之前 ，60 天之内，递交到移民局。

Q15:B2 延期通过可能性大吗？如果被拒，下一步应该如何保证境内合法身份？

现在B2延期已经比较严格了如果B2还做延期就会更严格。需要有充足的理由说服移民局，同时概率肯定比第一次低。一旦任何申请被拒，下一步就是离境而不是保证境内身份合法。所以说其实有且只有一次机会，如果被拒了的话就得离境。

Q16:H1B 的 Grace period 是两个月，如果已经过了 Grace period，然后B2申请pending ，新的公司是可以 Transfer 这个H1B，那转成功之后的 Grace period 到新H1B身份期间这段时间是算什么？是算是使用了什么的身份？

B2 pending

Q17:layoff之后是建议境内转B2身份，还是先回国等拿到新的offer之后再Transfer h1b回来呢？

境内，肯定是首先优先境内转。如果雇主没问题，直接 Transfer 成一个H1B， 就可以 Transfer 回来。如果不在美国境内，就比较难。因为这时雇主需要先帮你 file 一个 H1B，然后你拿到这个 H1B approve notice再去做一个 H1B的面签才能入境。那一旦面签有可能进不来。雇主肯定会优先考虑在美国境内的。

Q18:从B2转到H1B一般需要多久？最快是多久？

快的几周，慢的几个月，九、十个月都有可能的。最快的话你加急2500 美金， 15 天出结果。

Q19:请问Day1 CPT的学校如果想延迟到夏季入学 是现在就开始I-20和F1的办理好 regular processing 还是等上学前一个半月用premium processing fee好

如果你想精准控制入学时间，那就加急。Regular Processing 不好把控时间。

Q20:B2 可以转成 DAY 1 CPT 吗？

可以，时间上加急快，不加急2 到 6 个月都有可能。

Q21:在被 layoff 之后， Grace period 是怎么计算的？是按照 pay stub 上面显示的 pay period 最后一天还是按实际收到工资的那一天，因为公司是延后发之前的公司工资的。

都不是,它其实按照的是你的 last employment date。怎么确定你的 last employment date 需要和雇主沟通。离职之后，雇主会向移民局撤销你的 h1b，它上面会显示员工是什么时候离职的。所以首先问雇主要你的 pay stub，同时和雇主沟通last day是什么时候。regular  pay stub 和servance pay stub 是不一样的，为了保险，不要去占servance pay stub的那几天。最保险就是从你的 last employment date开始算。

Q22:day 1 cpt学校waive申请费需要联系谁

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Q23:请问H1B离职60天内出境，h1b自动stop count 了嘛，将来如果找到新工作，做Transfer就可以回来了吗？

正常来讲 H1B离境了之后就是 stop count 。因为 H1B六年是在美国境内的六年，一旦离境了，那个日子就不算在 H1B的日期里面了，找到工作的话你还是可以 Transfer 回来的。没有问题，风险就是看雇主愿不愿意了。市场好的时候，雇主可能愿意去找不在美国的，现在经济不好的话就很难。

Q24:护照快要过期近期也准备在境内renew，请问这个会影响近期转B2和H1BTransfer的流程吗？

不影响

Q25:从H4转回曾用一年的H1B签证，可以随时开始工作吗？需要雇主做什么？

申请批准了就可以开始工作。雇主正常的帮你做 H1B申请，肯定是境内转比境外转好， 但是能不能境内转要看移民局批不批，因为移民局很有可能批了H1B，但是你这个 H1B的生效方式它可能会倾向于需要出境，那就出境签。但是当然是境内好于境外。

Q26:有听说过如果两个月grace period到期了，但是前公司又给发一个paycheck，grace period就可以重新开始计算的说法，请问是有这样的规定吗？

首先要看雇主开的 Paycheck是哪种。普通工作的Paycheck会显示工资多少？工作时间是多少？那它就是一个普通的 pay check，是可以延续的。但如果就是 servance pay 的话是没有的。

Q27:如果H1B期间停职，公司同意用leave of absence并且维持H1 Bstatus但没有paycheck，停职这段时间可以合法留在境内吗？

停薪留职时间不能太长，1-2个月勉强可以，长时间不现实，会导致H1B Transfer被RFE。

Q28；本科抽到h1b之后，能去读研究生然后回来重新激活h1b吗？

抽到H1B和H1B批准是两码事。抽到H1B如果没有雇主帮你递交，然后H1B没有批准，那什么东西都没有。需要抽到了 H1B且批准了，并且最好是以 H1B的身份在雇， 10 月 1 号之后工作一两个月了，这个时候再去转成F1。是可以的。

Q29:目前的公司是跳板公司，我是10.1入职的，已经拿到了三个bi-weekly的paystub，请问这样离职的话未来转B2或者Transfer H1b会有风险吗？

3个可以转，风险不大。我们今年做过少于3个的都成功了。

Q30:被layoff并且工资已经停止之后，请问有什么其它的方式可以让公司再维持一段时间h1b的身份嘛？

很难。H1B Transfer需要提供之前的 H1B的最近 6 个月的 pay stubs。没有 pay stubs雇主没办法帮你维持H1b身份。

Q31:如果境内转 F1或B2，在拿到notice和H1B失效后日期上有gap，算非法滞留吗？如果算黑在这里对之后的出入境或者办别的身份有什么影响吗？

不算。notice 的 Receipt date只要在你的 60 天 Grace period 之内就可以。如果一旦黑在美国境内的话就比较麻烦。overstay 超过 180 天，未来三年不能入境。黑在美国 180 天之内，虽然没有明确的法律说一定不能入美国境内，但是去面签的时候还是会有不好的影响，虽然也可能拿到签证，但也有可能面签的时候移民官也完全不给你，都还是有风险。

Q32:如果H1Bgrace period 用完了还没找到工作，是建议回国（转f/b/继续找工作）还是待在美国，回国的风险是什么？

要看你的诉求是什么了。如果你真的很想在美国找工作的话，肯定就是待在美国境内比较好，转B2也好F1 也好都行，就在美国境内找工作。

Q33:如果找到新雇主，H1BTransfer要在grace period 之内完成吗？

H1B Transfer 不需要在 Grace period 之内完成，但是要保证你的H1B的 Transfer 的包裹在Grace Period60天内寄到移民局就好了。

Q34:Non profit组织的H-1b办理如果不加急现在大概要多久？哪里能查进度

都是一样哈。运气好的不加急几周，运气不好的 10 个月都有可能， 可以在移民局官网的 case status 上面查进度。

Q35:pending B2转day1 cpt学校，专业不同，file时候需要补充哪些材料降低RFE概率？

只要专业不同，学的东西不同，在首次递交的时候要非常明确地指出这两个东西是完全不同的。转F1 还有两个东西很重要，一个是国内地址，需要证明你没有移民倾向。还有一个是你的资金证明，这些东西都会查。

Q36:h1b转pending B再转F1，在F1 visa还有效情况下，建议境内COS还是出境再入境激活F1？

肯定是境内转优先，之后如果想出境激活，那是之后的事情，

Q37:COS to F1 approve之后还没到开学日期，这期间算合法留在境内吗？

算，之前移民局已经出过一个新规了，中间的 gap 算的。

Q38:绿卡的工资税收和H1B税收哪一个是更高。

税收一样的，因为你的身份都是居住在美国境内的外国人 。

Q39:请问如果之前是普通的H1B到 cap extend，H1B是需要激活还是重新申请？

正常申请就可以了。

Q40:必须先有H1b才可以走B2吗？我是第一年opt刚开始，雇主说一上班就可以申请绿卡

应该是必须先有H1B才可以走 EB2 。因为走 B2不需要有任何身份，你想走就走。办绿卡只要雇主愿意，任何时候，你在美国中国境内都可以办。

Q41:EB2申请后什么时候可以换雇主？换的时候有什么注意的事项？

申请绿卡之后，approved I140 批准了 180 天之后就可以换雇主。没有什么注意事项，确定你的 I140批准了 180 天之后再换就行。

Q42:Opt期间远程办公，我可以在美国境外工作几个月吗？

境外工作不能超过6个月，时间越短越好。首先 OPT 期间还是属于F1 的签证，F1 硬性规定，不能够离境超过 6 个月。而且，时间越长风险越大。在 OPT 期间想在境外续签，是需要雇主证明。因为签证官会问在 OPT 期间怎么还想着来美国？这个时候就可以说因为我雇主想让我回去。

Q43:想请问一下h1b转F1，SEVIS可以直接从原来的学校转到cpt学校吗，还是会有新的sevis

会有新的，因为从F1-H1B再到F1，你的身份其实已经变动过了。

Q44:离职之后雇主没有revoke H1B有什么影响吗

没有什么影响，因为能从你的 pay stub 看出来。

Q45:雇主和我说 Layoff 之后我会有H1B withdraw，请问H1B withdraw和H1B revoke的区别

其实雇主没有H1B revoke，他严格来讲叫 H1B withdraw。那他其实就是你已经有 H1B 的情况下，他 withdraw 是正常的，不会影响你现在已经有生效的 H1B。做 H1B Transfer没有任何问题。

Q46:layoff 离职之后公司都会提交revoke h1b或者暂停h1b的申请吗？

有些公司会，有些公司不会。影响不大，因为有工资单证明。但是离职的时候一定要确认你自己的最后一天和你雇主上报的最后一天是同样的。

Q47:可以同时申请转B2和F1吗

选一个申请，不要同时申请。因为两个东西都不一样，两个申请会让移民局非常 confuse。

Q48:要是转f1境内失败的话，被迫离境之后，还可以回国在尝试签f1吗，境内失败的这次申请会对国内申请有影响吗？

境内转 F1被拒了，可以尝试在境外申，但是基本上还是比较难的。因为你的F1 Deny 他肯定是给了你一次补材料的机会，然后还失败了，说明肯定是有硬伤，移民局能看到所有的申请记录。如果你在境内失败的理由还没有解决，境外申照样还是会被拒。

Q49:那H1B加急由雇主承担这个费用合法吗？就是有什么好的方法和公司商量。

加急费雇主和雇员都可以出，雇员出雇主出都完全是合法的。

Q50:B2 approve了以后还能再转f1或者h4吗？

可以。B2批准了之后肯定会有时间， 有些人批 3 个月，有些人批 6 个月。要在你的身份过期前再把你的这个申请递交到移民局，然后去准备就好了。

Q51: 那如果是现在还没有入职新的公司，先抽H1B。因为没加急，所以H1B在 10 月 1 号还是pending，那H1B批准后一定要立即入职吗？还是有一段时间，比如说批准后 30 天内再可以再入职

可以等一等再入职。批准之后你要在 60 天之内入职，所以 30 天再入职也可以

Q52:前一个master program和cpt master program之后抽到H1B approve，可以证明这两个master program是不同的，h1b转f可以申请这个cpt学校的master program吗？

可以，只要证明这两个学的东西是不一样的。

Q53:股票账户余额可以作为申请f1的财产证明吗？

移民局可以，但是有些学校 bank statement 需要银行账户，需要同时符合。

Q54:可以跟雇主商量把一个月工资分成几个月发，从而保持h1b身份嘛

可以，但是一定要符合你的 H1B的最低工资标准。

Q55:我last day 是12月15号，可以12月初请假去香港一天再回美国，有valid visa，会不会有什么问题

可以，但是最好出入境的时候拿一个雇主出的 employment verification letter 来证明你在那工作，风险比较小。

Q55:雇主之前报了75000年薪，转小时大概应该在36.06，实际发paystub 是36一小时，年薪大概会少125，会影响H1BTransfer 吗？

按道理来讲其实是不应该少的，但是少了一丢丢被发现的概率比较小，因为 100 多块钱的差移民局它看不大出来。

Q56:H1B期间最长可以在美国境外工作多久？

你想工作多久都可以。因为你只有在美国境内才算 H1B， 只要你有了之后再回来都可以，新雇主或者旧雇主激活都没问题。

Q57:EB2 的申请和H1B是没有关系的吗？

没有，两个平行的。只不过你有了一个 prove 的EB2 ，你的 H1B是可以无限续的。如果没有的话，你 H1B 是有 6 年。然后很多人他可能在OPT期间甚至是人在中国就有雇主愿意帮他申请 EB2。

Q58:那就是转F1 今年 11 月被approve，但是学期还没开始， I20 是明年 1 月份开始，需要立即上课吗？需要做什么？这段时间 11 月份到明年 1 月份不上课的话身份合法吗？

合法，在开学之前等的 gap 是合法的。

Q59:H1B转B2 pending 超过半年，但是后面B2只批了半年，这个半年是在pending后半年还是包括了pending的时间？

看运气。我遇到过两种情况：

• • 比如说你是 1 月 1 号提交H1B申请，要求到5月 30 号正好 6 个月，他可能中间就批了，比如在三月一号批了，上面就会明确写着H1B的有效期是从一月一号到五月三十号， 中间可能就已经用到了前两个月了， 那剩下的就是你有效时间。
  • 还有一种情况，它可能 pending 的期间没算在B2的approve 的时间里面，比如1 月 1 号递交，结果他五月三十号才批，然后移民局把B2的生效日设到了六月一号，也就是说从6月 1 号开始可以到 12 月 1 号。移民局会明确地告诉你B2的这个时间是什么时候开始，什么时候结束。

Q60:那这一个 revoke H1B需要交费用吗？

雇主 revoke H1B 不需要交费用，写封信就好了。

Q61:那 Grace period 期间新公司寄出了H1BTransfer，但是 60 天内没有寄到，有什么影响吗？有几天 gap 的话需要做什么吗？

一定要寄到。notice 上面的 receipt 日期超过了，就算你有gap。严格来讲属于overstay，移民局可以不批你。

Q62:之前是H1B转B2approve 以后可以进境内转成F1 或者 h4吗？

可以转，但转B1  pending 时间很长，如果你那个时候想转，它可能还在 pending 阶段。

Q63:OPT Extension失业期90天用完，还剩60天grace period。如果回国离境，可以停止计算grace period嘛？

OPT extension 失业期用完了90 天就没有 Grace period 了。OPT 正常工作一年之后，你才会有 60 天的 Grace period。如果你失业期 90 天用完，就相当于你没有正常使用完你的 OPT extension 的时间，不会有 60 天 Grace period 了。

Q64:如果公司现在发的工资是check不是曾律师举例那种paystub，H1B Transfer可以用吗？

如果他前雇主发的是 check 不是 pay stub 就很麻烦。之前有类似的先例，被RFE了。因为 pay stub能够证明你的工作时间，所以说如果实在没有的话，一定要前雇主出示工作时长的证明，不然的话没办法证明的。

Q65:Opt续签时，他们会怀疑移民倾向吗？如果问到有关问题，用什么样的策略解释比较好？

OPT 续签其实还好，他不像你从 H1B转 F1这么严格，会问你有没有雇主，有没有有效的I20

回答的时候，把国内的材料证明都准备好，证明你没有想放弃国内住址。

Q66:如果十二月回国待半年，雇主也办理离职，半年后再回美国同一雇主需要重新提交h1b申请吗？

可以用之前的 H1B approve notice 进行面签，没问题。办了离职也不影响。

Q67:请问转身份cos pending期间占用h1b时间吗？如果不占用，将来要怎么在重新激活h1b后把中间pending的时间扣除呢？

不占用。递交申请的时候，你的雇主律师会帮你算Pending的时间。

Q68:OPT Extension被layoff，再去上个day1 CPT，毕业后还能继续使用stem工作嘛

不可以，同等学位只有一个OPT，申请 OPT extension 的前提是一定要有一个原始的 OPT 可以用，但是原始的已经在一硕的时候用掉了。除非再读一个博士，主流的是DBA商业博士，可以选择STEM专业，三年毕业之后可以再申请一个三年的OPT。但是CPT期间需要注意不能 full time 工作超过一年，可以和雇主商量，三年里两年用 part time，一年用 full time，这样保证之后可以申请stem三年的OPT。

Q69:如果1月1申请B2，10月1才收到approve，B2过期是6月，那6月到10月pending期间算非法吗？

算Overstate，这种情况还在 pending 的时候就应该做B2的延期，不应该再等。

Q70:朋友前一个 master program A 和 CPT 学校 program B 之后抽到H1B顺利approve，是不是可以证明 USCIS认为这两个 program A 和 B 是不一样的？

他已经 H1B都正式 approve 了，没有问题了。

Q71:能麻烦再解释下opt extension期间失业，是有90+60天还是只有90天失业期找新工作呀？因为第一年opt没有失业过

首先 失业期总共是第一年是有 60 天，第二年和第三年是 90 天，总共加起来是 150 天。如果你第一年从来没有失业过，那总共是 150 天可以用。但是 Grace period 和失业期是两个不同的概念。Grace period 是整整一个 OPT 正常结束了之后才会有的。那你失业期过完了之后就没有 Grace period 了。

Q72:Grace period  期间找到了新的工作，可以回国激活H1BTransfer 吗？

可以。

Q73:EB2申请提交后必须找到新雇主才可以离职已有的工作吗？提交后失业期是多久？

H1B和可以提交EB2的雇主可以不一样，只不过现实情况中不用H1B给雇主打工，他不会给你提交EB2. 当EB2 I140 批准了 180 天之后，你的优先日就锁定了，再离职就比较安全。Grace period就是H1B的 60 天，每换一个雇主都会有。

Q74:OPT期间，公司有工资offer是5月开始，但5月开始做了3个月unpaid intern，和正式工作比和专业要求更低，supervisor给开了工作时长证明，这段时间要和学校update说这3个月是工作内容不一样么？

首先 OPT 期间第一年的话可以是没有工资的， 所以说如果你做了unpaid，你做了就做了，无所谓。当然如果是第二年第三年 OPT extension 期间的话肯定是要求有工资的。你正常 OPT 第一年你就正常跟学校 update unpaid。有没有钱学校也不在乎，学校在乎你有没有工作时长证明。延期 update 影响不大。一般来讲的话，有变更在 10 天之内通知移民局和学校，超过了解释一下就好。

Q75: i140已经通过但是没有到180天，被layoff了，只要雇主不主动去revoke i140的话，锁定pd应该不受离职影响吧？

不受。一般来讲雇主不会去特意地去revoke 你的 I140 。但是建议你还是再去跟雇主 confirm。

Q76:OPT extension 可以做有工资的 contract 工作吗？除了公司需要 verify 和 20 个小时，还有其他的要求吗？

一般来讲 OPT 整个期间都可以做 1099 。但是 OPT extension要填 I 983，I983 要公司证明对你有 training plan 的，肯定是 w2 会比 1099 好。但是 OPT extension 能不能做 1099 ，我觉得还是再去跟学校 confirm 一下会比较保险。

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